美津园坚持“以人为本”的原则,自创立以来，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。“有德有才破格重用、有德无才培养使用、有才无德限制录用” 是美津园的一贯用人标准，我们倡导“自动自发、积极主动、雷厉风行、精益求精”的工作作风，本着“人尽其才，量才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时,定期接受外部培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。
随着企业发展规模的壮大，在未来五年内，公司员工的需求将在现有基础上翻一番，加强中高层队伍的管理能力，培养、提拔一些优秀的人才和储备干部，也将面向社会吸纳一批具有专业技术能力 强、管理经验优秀的人才加入，为人才营造良好的发展空间，从而获得公平的发展机会，使每一位员工与美津园共同成长。
公司每年都有招收优秀应届毕业大学生的计划，我们对应届毕业大学生的要求除了专业对口外，更重视毕业生的综合素质，他们的学习成绩和社会实践活动也成为选择的依据之一。
我们希望更多有志之士加入到美津园的行列，与美津园共创美好未来！
